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你是不是也好奇,去年度這些金融控股公司、銀行,還有我們每天可能都在使用的期貨交易所,它們到底賺了多少錢?更重要的是,這些亮眼的獲利,會不會變成實實在在的股利,回饋到身為股東的你手上呢?最近,幾家重要的金融機構陸續召開了股東常會,不只公布了驕人的經營成果,也拍板了大家最關心的股利發放方案。然而,在高額獲利背後,股利發放卻藏著一些你可能不知道的「眉角」。
在這篇文章中,我們將一起來看看元大金控、彰化銀行、臺灣期貨交易所,還有穩居獲利王的富邦金控,它們究竟表現如何?股利政策有哪些亮點與限制?同時,我們也會深入淺出地分析,這些金融巨頭在面對全球經濟變局時,是如何布局未來,又是如何兼顧獲利與永續發展的。讓我們一起來解讀這份最新出爐的「金融業年度成績單」吧!
首先,讓我們聚焦在大家最關心的議題:股利。股利簡單來說,就是公司將賺來的錢,以現金或股票的形式分配給股東,是股東們最直接的回報。在今年的股東會上,各家金融機構都宣布了他們的股利分配方案,有幾家甚至創下了歷史新高,這對股東來說無疑是個好消息。
來看看這幾家代表性的金融機構具體的股利方案:
此外,以下是這些金融機構股利發放的重點說明:

從數據來看,富邦金控的現金股利確實非常亮眼,但為什麼有些股東會覺得「看得到,卻好像吃不到」呢?這是因為富邦金控雖然獲利高達 1508.2 億元,創下台灣金控業歷史新高,連續 16 年蟬聯每股獲利王,但其股利配發率,也就是股利佔獲利的比例,卻引發了部分股東的討論。這背後的原因,其實與金融監管法規有很大的關係。
除了股利,我們也要來看看這些金融機構的「本業」表現。它們是如何在去年充滿挑戰的環境中,繳出這麼漂亮的成績單呢?我們通常會看兩個關鍵指標:稅後淨利和每股稅後純益(EPS)。
此外,金融機構在風險管理與資本配置方面也表現出色:

現在,讓我們看看這些公司的具體表現:
| 公司名稱 | 2023年度稅後淨利 | 每股稅後純益 (EPS) | 股利政策 (總股利/現金/股票) |
|---|---|---|---|
| 元大金控 | 358.3 億元 (2024年) | 2.77 元 | 1.85 元 (現金 1.55 元 / 股票 0.3 元) |
| 彰化銀行 | 149.45 億元 | 1.33 元 | 1.0 元 (現金 0.5 元 / 股票 0.5 元) |
| 臺灣期貨交易所 | 42.56 億元 | 6.84 元 | 4.1 元 (現金 2.5 元 / 股票 1.6 元) |
| 富邦金控 | 1508.2 億元 | 穩居每股獲利王 (未直接提供數字,但強調連續16年) | 4.5 元 (現金 4.25 元 / 股票 0.25 元) |

從表格中你可以看到,這些金融機構的獲利都非常可觀。富邦金控更是以 1508.2 億元的稅後純益,創下台灣金控業的歷史新高。在這樣的好成績背後,它們是如何做到的呢?
元大金控在面對貨幣政策變化與地緣政治風險時,選擇「聚焦台灣資本市場」並「拓展海外獲利引擎」,這兩大策略幫助他們在複雜的環境中保持穩定。彰化銀行則透過穩健的經營策略,實現了稅後淨利年成長 15.12% 的佳績。臺灣期貨交易所也因為期貨市場總交易量及日均量連續五年突破 3 億口,獲利創下歷史新高。
這說明了在多變的金融市場中,這些機構不只靠運氣,更透過明確的經營策略、風險控管以及對市場脈動的掌握,才能持續保持領先。

前面提到富邦金控雖然獲利創歷史新高,但股利配發率卻引發股東討論。你可能會想,賺這麼多錢,為什麼不能把大部分都發給股東呢?這就要提到金融機構股利分配的「眉角」了,它受到嚴格的金融監管規定影響。
富邦金控董事長蔡明興在股東會上解釋,金控的股利配發會受到多重限制:
此外,還有以下幾點是股利配發的重要考量:
這些限制都是為了確保金融機構的穩健性,避免它們因為過度發放股利而導致資本不足,影響金融體系的穩定。對金融業來說,賺錢固然重要,但遵守監理規範、保持財務健康更是核心任務。身為投資人,了解這些規定,才能更全面地評估一家金融機構的價值。
此外,還有一個重要的會計準則——IFRS17(國際財務報導準則第17號),這項準則的實施將對壽險公司的獲利呈現方式產生顯著影響。蔡明興董事長也提到,富邦金期待在 2026 年接軌 IFRS17 後,能有更多股利發放的空間。為什麼呢?因為 IFRS17 的導入,將會讓保險公司的獲利計算方式更符合其真實的風險與利潤,可能會讓公司的「可分配盈餘」在會計帳上看起來更為充足,進而為未來的股利發放提供更大的彈性。
現代企業不只看賺錢能力,更重視其對環境、社會和公司治理(簡稱 ESG)的承諾。這三方面做得好,代表公司不僅有短期獲利能力,更有長期穩健發展的潛力。對於金融機構來說,永續發展和公司治理已經成為營運的核心競爭力。
以彰化銀行為例,他們在永續發展方面的成就尤其亮眼,不只入選全球最具影響力的永續指數之一——道瓊領先指數的「世界指數」及「新興市場指數」成分股,更在 CDP(碳揭露專案)氣候變遷評比中獲得最高等級「A」的領導評級。此外,他們在公司治理評鑑中也連續四年名列上市公司前 5%。這些殊榮都證明了彰化銀行在經營獲利的同時,也積極投入環保與社會責任,並且建立起透明、負責的治理體系。這對投資人來說,是評估一家公司未來潛力的重要指標。
而富邦金控在公司治理方面,也展現了其整合資源的能力。他們完成了富邦投信與日盛投信的合併,這類型的金融機構間的合併案,我們俗稱「金金併」,目的在於有效整合資源,擴大資產管理規模,強化集團的整體競爭力。透過這樣的策略,富邦金控不僅提升了經營效益,也為其永續發展奠定了更堅實的基礎。
此外,金融機構在永續發展方面的其他措施包括:
這都說明了,現在的金融機構,不只是追求帳面上的獲利數字,更是將永續經營的理念融入日常營運,這也是它們獲得投資人長期信賴的關鍵。
面對全球經濟環境的快速變化,例如主要經濟體的貨幣政策調整、地緣政治的緊張局勢等等,這些金融機構該如何應對,並且規劃未來發展呢?它們紛紛提出了自己的策略與願景,展現了持續成長的決心。
此外,以下是金融機構未來發展的關鍵方向:
從這些策略中,你可以看到金融機構的佈局是全方位的,不論是強化現有業務、拓展新市場、開發新商品,或是透過併購提升規模,都是為了在變動的環境中保持競爭力,並為股東創造長期價值。
綜合來看,台灣的金融機構在過去一年中展現了強勁的獲利韌性,無論是元大金控、彰化銀行、臺灣期貨交易所,還是富邦金控,都繳出了亮眼的成績單,並普遍維持或提升了股利配發水準。這顯示了即使面對複雜多變的國際經濟情勢,台灣的金融業仍能保持穩健成長。
然而,我們也深入了解到,高獲利並不一定能完全轉換為高股利。這其中涉及金管會的嚴格監管、法定公積金的提列,以及國際會計準則如 IFRS17 的影響。這些規定雖然在短期內可能限制了股利的發放空間,但長遠來看,卻是為了確保金融機構的財務健全與市場的穩定。就像一位循循善誘的老師會要求你打好基礎一樣,這些規範也是為了讓金融體系更健康。
展望未來,這些金融巨頭們也都積極地規劃著下一步。它們將持續投入永續發展與公司治理,並透過國際化、數位創新、新商品研發與策略性併購等方式,來應對未來的挑戰,尋求新的成長契機。它們的目標不只是追求短期利潤,更是要成為在變動中依然能穩健前行,並對社會負責的「好公司」。
這篇文章所提及的資訊僅為知識性分享與市場分析,不構成任何投資建議。投資有風險,入市需謹慎,請務必在做出任何投資決策前,諮詢專業的財務顧問。
Q:什麼是股利配發率,為什麼重要?
A:股利配發率是指公司所發放的股利佔其淨利的比例,反映公司將利潤分配給股東的程度。較高的配發率通常表示公司願意分享更多利潤給股東,但也需平衡再投資與資本保留。
Q:IFRS17 對金融機構有何影響?
A:IFRS17 是國際財務報導準則第17號,主要影響壽險公司的財務報表。它改變了保險合約的會計處理方式,讓獲利表現更貼近實際風險與利潤,進而可能增加可分配盈餘,為未來股利發放提供更多彈性。
Q:金融機構為何需要遵守嚴格的監管規定?
A:嚴格的監管規定旨在確保金融機構的穩健運營,防止過度風險承擔,保護投資人和消費者的權益,並維護整個金融系統的穩定性。這有助於避免金融危機及其對經濟的負面影響。