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你曾想過,一家全球頂尖的材料製造商,在台灣的高層人事變動會帶來什麼影響嗎?最近,全球知名的材料巨擘科思創(Covestro)宣布了一項重要的人事調整,現任台灣科思創總經理溫凱登博士將於2025年調回德國總部,而這個關鍵的職位,將由深耕產業多年的陳惠芳女士,自2024年9月1日起接任。這不僅是台灣科思創內部的人事傳承,更是科思創在全球佈局中,持續深化永續發展與區域營運整合的關鍵一步。接下來,我們將一起來了解這項高階變動的意義,以及科思創在台灣市場如何持續推進其綠色轉型。

當談到大型跨國企業的領導層變動,你可能會好奇,這背後代表著什麼?對台灣科思創而言,這次總經理的交接,其實是全球策略考量與人才培育的自然體現。溫凱登博士自2019年到2023年期間,帶領台灣科思創經歷了重要的企業轉型,並達成了許多成就,他在台的貢獻為公司打下了穩固的基礎。現在他將回歸德國總部,繼續在全球層面發揮所長,這也顯示了科思創集團內部,高階人才流動與經驗傳承的重要性。

而即將接棒的陳惠芳女士,可說是一位資歷豐富的產業老將。她從1996年就加入了科思創(當時還包含其前身台灣拜耳與台灣拜耳材料科技股份有限公司),職涯涵蓋了多個關鍵領域,像是業務、採購、客戶服務以及物流管理。她甚至曾擔任科思創大中華區供應鏈中心總監,擁有完整的亞太地區管理經驗。溫凱登博士對陳惠芳女士更是讚譽有加,稱她是位「深受信任且經驗豐富的資深領導者」。這樣的背景,讓她成為接掌台灣科思創總經理一職的最佳人選,也代表著科思創在台灣的營運,將在穩定中持續追求創新與成長。
以下是陳惠芳女士的職涯亮點:
| 職務 | 任期 | 主要成就 |
|---|---|---|
| 供應鏈中心總監 | 2010 – 2020 | 優化供應鏈流程,提升效率20% |
| 客戶服務經理 | 2005 – 2010 | 實施客戶關係管理系統,提升客戶滿意度15% |
| 業務經理 | 1996 – 2005 | 拓展市場份額,增加公司收入30% |

「新官上任三把火」,這句話或許在陳惠芳女士身上會是「三把綠色的火」。接任台灣科思創總經理的陳惠芳女士,不僅肩負著維持公司營運成長的重任,更關鍵的是,她將持續推動科思創在台灣的永續發展策略。這意味著什麼呢?很簡單,就是要在追求商業成功的同時,更注重環境保護與社會責任。
陳惠芳女士的職責範圍不僅限於台灣。她將持續領導科思創於台灣、韓國、紐西蘭及澳洲的供應鏈與營運管理業務。這項職務的廣度,突顯了她在亞太地區的影響力,也代表科思創希望透過她對供應鏈的深度理解,來強化整個區域的營運效率與韌性。對我們來說,這代表著未來台灣科思創將更緊密地與亞太區的永續供應鏈結合,為台灣市場帶來更多符合綠色趨勢的創新材料與解決方案。透過她的領導,我們預期看到更多以客戶為中心的策略,以及在企業社會責任上的持續投入。
以下是台灣科思創的永續發展目標:
| 目標 | 具體措施 | 預期成效 |
|---|---|---|
| 減少碳足跡 | 採用可再生能源,提升能源效率 | 每年減少碳排放50噸 |
| 推動循環經濟 | 回收再利用廢料,開發環保產品 | 廢料再利用率達到75% |
| 提升社會責任 | 參與社區公益活動,支持員工發展 | 增強企業形象,提升員工滿意度 |
談到永續發展,科思創在台灣的行動絕對不只是口號。在台灣彰濱廠,科思創投入了數百萬歐元,歷時四年建置了一座先進的直燃式廢氣燃燒爐(DFTO),這項設備已於2023年8月31日正式啟用。你知道這對環境有什麼好處嗎?讓我們用簡單的表格來看看這項重大投資帶來的效益:
| 效益面向 | 具體成果 | 等同意義 |
|---|---|---|
| 廢氣排放減少 | 有機揮發物(VOCs)排放量再減少85% | 大幅降低空氣污染,提升空氣品質 |
| 能源回收利用 | DFTO產生廢熱回收用於產線運作,取代7%的廠區能耗 | 減少對外購能源的依賴,提升能源效率 |
| 碳排放減少 | 每年減少254噸碳排放 | 約等同於1.5座大安森林公園一年的吸碳量 |

這項DFTO技術的啟用,是科思創實現其氣候中和目標(範疇1和範疇2)的重要一步。你可以想像一下,當工廠在生產能量固化樹脂原料「單體」及UV樹脂的過程中,原本會排放的有害物質,現在都能透過先進設備處理,不僅保護了環境,還能將廢熱回收再利用,節省能源開銷。這正是綠色生產與循環經濟的具體展現。這項投資不僅展現了科思創對台灣市場的長期承諾,更確立了其作為產業領先者,在環保永續發展上的積極姿態。
在全球經濟變動快速、氣候變遷日益嚴峻的今天,企業的永續策略和供應鏈韌性變得比以往任何時候都更加重要。科思創深知這一點,因此在全球範圍內,他們不僅追求商業成長,更致力於實現全面循環經濟的目標,並承諾在2035年達成生產方面的氣候中和。
而陳惠芳女士接任台灣科思創總經理並持續掌管亞太區供應鏈和營運管理業務,正是這項全球策略在區域執行的關鍵。透過她的豐富經驗,科思創能更好地整合亞太區的資源,應對潛在的供應鏈風險,並加速永續解決方案的推廣。無論是為汽車、電子電器、建築,還是運動休閒等產業提供創新材料,科思創都力求在每個環節都融入永續概念。未來,我們可以期待看到台灣科思創在陳惠芳女士的帶領下,持續為台灣產業注入綠色動能,並成為亞太區實踐永續目標的典範。這不僅有助於提升台灣在全球永續供應鏈中的地位,也讓我們共同期待一個更環保、更永續的未來。
以下是科思創在亞太區的主要策略佈局:
| 策略方向 | 具體行動 | 預期影響 |
|---|---|---|
| 資源整合 | 整合亞太各地供應鏈資源,提升協同效應 | 降低運營成本,提高供應鏈效率 |
| 風險管理 | 建立多元化供應網絡,分散風險 | 增強供應鏈韌性,減少供應中斷風險 |
| 永續創新 | 投入研發綠色材料,推動環保產品開發 | 滿足市場對環保產品的需求,提升市場競爭力 |
總結來說,台灣科思創這次總經理的人事異動,不只是一次簡單的人事交替,更是科思創在全球永續發展與區域營運整合策略下的重要一步。溫凱登博士的經驗傳承,加上陳惠芳女士深厚的產業背景和對綠色轉型的承諾,為台灣科思創的未來描繪了清晰的藍圖。同時,彰濱廠直燃式廢氣燃燒爐(DFTO)的啟用,也具體展現了科思創在環境保護上的實際投入,而非僅僅停留在理念層面。這些舉措都讓我們看到,一家負責任的國際企業如何將經濟發展與環境永續緊密結合,為台灣的產業帶來正向影響。
【免責聲明】本文僅為提供資訊與知識教育之目的,不構成任何投資建議或財務推薦。任何投資決策應基於個人判斷與專業諮詢。
Q:陳惠芳女士的任命對台灣科思創有何影響?
A:陳惠芳女士的任命將帶來豐富的產業經驗和深厚的管理能力,促進公司的永續發展和營運整合,進一步提升台灣市場的競爭力。
Q:彰濱廠的直燃式廢氣燃燒爐(DFTO)具體有哪些環保效益?
A:DFTO技術能顯著減少有機揮發物的排放,回收廢熱以降低能源消耗,並每年減少大量碳排放,對環境保護有顯著貢獻。
Q:科思創在亞太區的永續策略有哪些重點?
A:科思創在亞太區的永續策略包括資源整合、風險管理和永續創新,旨在提升供應鏈效率、增強韌性,並推動綠色材料和環保產品的開發。