永豐金控斬獲七大獎，台灣金融業如何引領永續潮流？

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台灣金融業如何引領永續潮流：從國際肯定到綠色實踐

你有沒有想過，台灣的金融業除了提供我們存錢、借錢的服務，還能在哪些方面發揮影響力？其實，他們正悄悄地在全球的永續發展（ESG）浪潮中扮演著關鍵角色。今天，我們就要來深入了解，台灣的金融機構如何從被動遵守規定，轉變為主動推動環境、社會和公司治理的先驅，甚至在國際舞台上屢獲殊榮，讓全世界都看見台灣的永續實力。

這篇文章將帶你一步步探索台灣金融業在永續發展上的成就，從他們在國際評鑑中獲得的榮譽，到他們如何將永續理念融入公司治理、創新綠色金融商品，並積極投入社會共融。我們也會用最淺顯易懂的方式，解釋一些你可能聽過但不太了解的專有名詞，讓你即使不是財經背景，也能輕鬆掌握這個重要趨勢。

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國際永續舞台上的台灣金融業：金控群雄並起

當我們談到永續發展，你可能會想到環保、公益，但很少人會把金融業聯想在一起。然而，台灣的金融業卻在這個領域展現了驚人的實力。根據「標普全球永續年鑑」（S&P Global Sustainability Yearbook）2025年的資料顯示，全球有780家企業入選，而台灣企業就佔了將近一成，共有69家，這充分說明了台灣在推動永續發展上的國際領先地位與韌性。這些企業中，金融業絕對是功不可沒的一份子。

這些榮譽可不是隨便得來的，它代表著企業在環境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）三大面向的綜合表現都獲得了國際級的肯定。就好像在企業界裡，這些評鑑獎項就是他們拿到「永續奧斯卡獎」一樣，告訴全世界他們做得有多好。其中，有幾家大家耳熟能詳的金融控股公司（簡稱金控）表現更是突出：

• 第一金控： 這家金控在公司治理方面表現卓越，已經連續十次榮獲證交所「公司治理評鑑」上市組排名前5%，顯示其內部的管理非常完善。在永續表現上，他們更是連續八度入選「標普全球永續年鑑」，排名在全球銀行業的前5%，成績相當亮眼。
• 彰化銀行： 作為一家公股銀行，彰化銀行連續兩年入選「標普全球永續年鑑」前10%的成員，並受邀出席表彰典禮，證明其永續成果獲得國際認可。他們還入選了知名的「道瓊永續指數」（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）世界及新興市場指數成分股，永續表現有目共睹。
• 台新金控： 台新金控更是在永續領域大放異彩，連續兩年榮膺「標普全球永續年鑑」全球銀行業Top 1%的至高榮譽，這代表他們在全球同業中，是永續表現最頂尖的佼佼者之一。他們也連續七年入選DJSI「世界指數」及「新興市場」成分股雙榜。
• 兆豐金控： 兆豐金控也三度獲選納入道瓊永續指數「新興市場指數」及「世界指數」成分股，顯示其在永續發展上的投入與成果持續獲得國際肯定。

為了更清楚地了解這些金控在永續發展上的具體成就，以下是主要金控的榮譽列表：

除了上述榮譽，這些金控還積極參與各類永續相關的國際合作和計劃，例如：

• 合作參與國際永續計劃： 金融機構透過與國際組織合作，共同推動永續金融產品和服務，提升整體市場的永續意識。
• 推動永續投資基金： 許多金控設立專門的永續投資基金，將資金投入符合ESG標準的企業和項目，支持綠色經濟發展。
• 永續教育與培訓： 金控內部定期舉辦永續發展相關的教育與培訓，提升員工的永續意識和實踐能力。

從董事會到日常營運：深化永續治理的決心

你可能會好奇，這些金控是怎麼做到讓國際對他們刮目相看的？答案就在於他們將永續發展這件事，從口號變成了實際行動，甚至提升到公司治理的最高層級。

過去，企業的重心大多放在追求利潤最大化，但現在，越來越多的企業意識到，一個長久經營的企業，必須兼顧環境、社會和公司治理（ESG）的平衡。而「公司治理」就是ESG中的「G」，它指的是企業經營的透明度、高效率和負責任的程度。當一家公司的治理做得好，就代表它的管理階層和董事會能夠有效監督企業運作，確保企業遵守法規、保障股東權益，同時也能把永續發展的理念融入到每一個決策中。

台灣的金融業在這方面做得非常徹底，許多金控，例如兆豐金控和第一金控，都將原本的「永續發展委員會」提升到了董事會旗下的「功能性委員會」層級。這代表什麼意思呢？簡單來說，就是永續發展這件事不再只是公司底層部門在負責，而是由董事會這個公司的最高決策單位直接掌管，甚至由獨立董事或董事長親自擔任召集人。這樣一來，所有關於永續的策略和行動，都能夠在公司最高的決策層級獲得支持與推動，讓永續發展成為企業營運的核心策略，而不是偶爾才做做的「附加題」。

此外，我們也可以看到政府主管機關金管會的積極參與。他們推動了「永續金融先行者聯盟」，鼓勵金融機構共同研議並落實永續金融。有趣的是，兆豐金控還被金管會指派擔任這個聯盟中「跨部門諮詢工作群」的召集人，這代表台灣的金融監理機關與業界正在攜手合作，共同為台灣的產業轉型和永續發展鋪路，確保金融資源能有效地投入到那些對環境和社會有益的產業中。

綠色金融創新力：引導資金流向淨零未來

你或許聽過「綠色金融」這個詞，但它到底是什麼？簡單來說，綠色金融就是金融業運用他們的「錢」和「服務」，來支持那些對環境友善、有助於減緩氣候變遷的企業和專案。當政府設定了「2050淨零排放」的目標，也就是說，希望台灣在2050年能夠達到溫室氣體排放量近乎於零的境界，金融業就成為了這個目標能否實現的關鍵推手。

想像一下，銀行就像水庫，資金就像水。綠色金融做的，就是將水庫裡的水，更多地引導到「綠色產業」的灌溉渠道。台灣的幾大金控在這方面都展現了強大的創新能力：

• 不再支持高碳排產業： 許多金控，例如第一金控、彰化銀行和台新金控，都已經加入了「科學基礎減碳目標倡議」（Science Based Targets initiative, SBTi），並成功通過審查。SBTi是一個全球性的倡議，協助企業設定符合科學、與控制全球升溫在1.5℃以內的減碳目標。這表示他們承諾不再承作高碳排企業（例如燃煤電廠）的新增融資案件，並會逐步減少對現有高碳排客戶的投融資比重。這個舉動非常重要，因為它從根本上改變了資金的流向，迫使高碳排產業必須思考轉型，否則難以獲得金融支持。
• 永續績效連結授信專案： 這是一種很創新的貸款方式。簡單來說，如果你是一家企業向銀行借錢，而你承諾會在環保或社會責任上達到某些具體目標（例如減少碳排放量、提高再生能源使用比例），那麼銀行就會給你比較低的貸款利率。這就像是一個「減碳獎勵」機制，讓企業更有動力去實踐永續。第一金控就是這方面的積極推動者。
• 發行永續發展債券與綠色存款： 金控們也發行了各種「可持續發展金融債券」或「綠色債券」，這些債券所募集到的資金，會專門用於支持再生能源、綠建築等永續專案。同時，他們也推出了「綠色存款專案」，讓你的存款資金也能間接支持環保。彰化銀行和第一金控都有推出類似的服務。
• 支持再生能源： 台新金控更是全台首家電廠融資100%採用再生能源的銀行。他們透過「SME綠色金融服務平台」等方式，積極支持中小企業轉型，鼓勵他們走向永續發展。

以下是台灣主要金控在綠色金融創新方面的具體項目：

這些「綠色金融商品」和策略，就像是一雙雙無形的手，引導著產業的資金流向，不僅幫助企業實現了減碳目標，也為國家在2050年達到淨零排放的目標貢獻了關鍵力量。這讓我們看到，金融業不只是一個賺錢的行業，更是推動社會進步、實現永續發展的重要引擎。

普惠金融與幸福職場：構築社會共融的溫暖網絡

除了對環境的貢獻，永續發展的「S」——也就是「社會」（Social）面向，同樣是台灣金融業積極投入的重點。這指的是企業如何關懷員工、照顧弱勢、回饋社會，共同建立一個更公平、更包容的社會。你可能沒想到，金控在這些地方也默默做了許多事情。

首先是普惠金融。什麼是普惠金融？它指的是讓所有人，無論背景如何，都能平等地獲得便利且負擔得起的金融服務。這對一些中小企業、青年創業者，甚至是高齡族群或身心障礙朋友來說，尤為重要。他們可能因為規模小、資產不足，難以向傳統銀行取得融資。而金融機構正努力打破這些門檻：

• 支持中小企業與青年創業： 許多金控，例如第一金控，深耕普惠金融，提供專案貸款來支持中小企業的發展，幫助青年實現創業夢想，這對於台灣經濟的活力和就業機會的創造至關重要。
• 關懷弱勢族群： 他們也提供專為高齡及身心障礙族群設計的信託服務，幫助他們管理資產，確保財產安全，這讓金融服務變得更有人情味，更貼近社會需求。

此外，為了更全面地推動普惠金融，以下是台灣主要金控在普惠金融方面的措施：

• 提供多樣化的金融產品： 金融機構推出針對不同需求的金融產品，如低利率貸款、小額信貸等，滿足不同群體的資金需求。
• 建立專屬服務窗口： 設立專門的服務窗口，提供一對一的諮詢服務，協助客戶了解並選擇最適合的金融產品。
• 推動金融教育： 開展金融教育計劃，提升民眾的金融知識和理財能力，讓更多人能夠有效管理自己的財務。

其次是打造幸福職場。一個真正永續的企業，也必須關懷自己的員工。這包括提供優於法令的員工福利、建立友善的工作環境。這不只讓員工更有歸屬感，也能吸引優秀人才。舉例來說：

• 性別平等與育兒支持： 第一金控就建立了性別平等友善的職場，提供優於法令規定的生育補助、產假，甚至還有創新的「人工好孕假」，這對於有生育計畫的員工來說是很大的支持。他們也因此連續兩年獲得《健康勞動力永續領航企業》與《亞洲最佳企業雇主獎》等肯定。這些措施不只照顧了員工，也展現了企業對社會責任的承諾，讓職場變得更溫馨。

為了更進一步，以下是塑造幸福職場的三大核心措施：

• 彈性工作制度： 提供彈性的工作時間和遠程辦公選項，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。
• 員工健康關懷： 建立完善的健康管理計劃，包括定期健康檢查、心理諮詢服務以及健康促進活動。
• 職業發展支持： 提供員工專業培訓和職業發展計劃，幫助員工持續學習和成長，實現個人與企業的雙贏。

透過這些在社會面的努力，台灣的金融業不只在追求商業成功，也積極履行企業公民的責任，為社會帶來正向的影響力，讓更多人能享受到金融發展的成果，共同建構一個更公平、更友善的社會。

接軌國際與透明揭露：台灣永續金融的全球視野

在永續發展這條路上，透明度和與國際標準接軌是非常重要的。這就像一個好學生，不只要成績好，還要懂得把自己的學習過程和成果清楚地呈現出來，讓大家可以檢視和學習。台灣的金融業在這方面也展現了積極的企圖心。

你或許會聽到一些新的專有名詞，例如：

• TCFD（氣候相關財務揭露, Task Force on Climate-related Financial Disclosures）： 這是一個國際框架，鼓勵企業揭露氣候變遷對他們財務的潛在影響和風險。
• TNFD（自然相關財務揭露, Task Force on Nature-related Financial Disclosures）： 這是TCFD的延伸，將揭露範圍擴大到企業營運對「自然環境」的依賴和影響。
• IFRS S2（國際財務報導準則第S2號氣候相關揭露框架）： 這是國際會計準則理事會（IASB）發布的最新標準，旨在讓全球企業以統一的方式揭露氣候相關的財務資訊。

這些聽起來很複雜的國際框架，其實都是為了讓企業更清楚地評估和管理氣候及自然環境的風險，並將相關資訊透明地呈現在報告書中，讓投資人和社會大眾能夠了解這些企業在永續發展上的努力和潛在風險。

兆豐金控在這方面走得非常前面。他們不僅發布了「氣候暨自然環境報告書」，更是台灣少數將TCFD、TNFD以及IFRS S2這三個重要的國際揭露框架結合在一起的企業，這顯示他們在永續資訊揭露上的用心與領先地位。同時，兆豐金控還榮獲了「CDP氣候變遷問卷」的「A級」最高成績，CDP是一個全球性的環境資訊揭露平台，A級評等代表企業在氣候變遷因應策略和透明度上都達到了最高標準。

為了更具體地展示這些國際框架的應用，以下是一張比較表：

這些積極接軌國際標準的作為，不僅提升了台灣金融業的國際形象，也讓全球投資人能夠更清晰地看到台灣企業在永續發展上的承諾與實踐。當我們的企業能夠用國際通用的語言來溝通永續成果，自然也更能吸引到全球的「永續資金」，為台灣的綠色轉型注入更多活水。

總結：台灣金融業的永續承諾與未來願景

透過以上的討論，我們可以清楚地看到，台灣的金融業在永續發展的道路上，已經取得了豐碩的成果。從在國際永續評鑑中的屢獲殊榮，到將永續發展提升為公司治理的核心策略；從積極創新綠色金融商品，引導資金流向淨零排放的未來，再到透過普惠金融和幸福職場，實踐社會共融的責任，台灣的金融機構正一步步地朝著「永續典範」邁進。

這些努力不僅為企業本身帶來了聲譽和價值，更重要的是，它們為台灣整體社會的永續轉型注入了強勁動能。金融業作為經濟的血液，他們的永續實踐，正影響著各行各業，鼓勵更多的企業共同投入減碳、環保和社會關懷。展望未來，台灣金融業將繼續扮演關鍵的「資金引導者」角色，攜手產業與社會各界，共同繪製一幅更綠色、更永續的台灣藍圖。

【重要聲明】本文僅為永續金融領域之知識性分享與概念說明，不構成任何投資建議。金融投資具有風險，請在進行任何投資決策前，務必諮詢專業意見並審慎評估。

常見問題（FAQ）

Q：什麼是永續金融？

A：永續金融是指金融業運用其資金和服務，支持那些對環境友善、有助於減緩氣候變遷的企業和專案，並促進社會的全面發展。

Q：台灣的金融機構如何參與永續發展？

A：台灣的金融機構通過提升公司治理、創新綠色金融產品、支持普惠金融以及參與國際永續框架等多方面積極推動永續發展。

Q：為什麼永續發展對金融業重要？

A：永續發展有助於金融業降低風險、提升企業價值，並吸引全球的永續資金，提高國際競爭力，同時也促進社會和環境的長期健康發展。

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