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- 2025春節連假為1月25日至2月2日，勞工需知加班薪資計算方式。
- 根據《勞基法》，一般工時不得超過12小時，加班需依法支付加班費。
- 不同假別的加班費計算方式各有不同，包含平日、休息日、例假日及國定假日。
- 具體加班費例子假設月薪為3萬6000元，透過時薪計算具體金額。
2025春節加班薪資計算指南
隨著2025年春節連假即將來臨，許多人將面臨假期加班的問題。根據《勞基法》規定，若在1月25日至2月2日的連假期間需要上班，加班費的計算方式將會有所不同，這裡將針對平日、休息日、例假日以及國定假日的加班薪資進行簡要說明。
根據《勞基法》第30條，正常工作時間為每日8小時，每周40小時。若工作超過這些時數，即屬於延長工時（加班），雇主必須依法支付加班費。特別是在春節期間，許多公司會要求員工加班，了解加班費的計算標準是非常重要的。
若勞工在平日加班，根據《勞基法》第36條，延長工作時間在2小時以內者，工資為平日每小時工資的1/3以上；再延長工作時間則為2/3以上。假設某名勞工月薪3萬6000元，則平日時薪約為150元。
在春節期間的休息日（例如1月27日），如果勞工上班，1至2小時的加班費計算方式為：150元 × 2小時 × 4/3 + 150元 × 6小時 × 5/3，最終可獲得1900元。
對於例假日（如1月28日至31日），根據規定，雇主不得要求勞工出勤，例外情況需雇主及勞工的同意，並需加發一天工資，加班費為平日工資全額的1倍。
如果是在國定假日上班，出勤8小時內亦需額外加發一日薪水。而若是特別休假日，如勞工同意在這一年中安排的假期內工作，同樣也可以獲得加倍的薪資。
了解以上這些資訊，不僅能幫助勞工確認自己應有的權益，也可以提升他們對於勞動法規的認識，從而保障自身的合法權益。
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