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三星在印度工廠罷工事件 最新情況與影響
- 三星印度工廠的工人從9月9日起發起罷工，超過一週未解決問題。
- 主要要求包括加薪、減少工時及「職位世襲」的權利。
- 罷工導致三星產量下降80%，影響公司營收。
- 三星響應罷工，否認部分指控，並警告可能會解雇抗議者。
- 此事件將對印度的外國投資環境造成影響。
近日，三星電子在印度南部的泰米爾納杜邦地區的工廠發生了大規模的罷工，越過1500名工人參與，造成工廠的生產量減少多達80%。這場罷工始於9月9日，工人的主要訴求包括加薪、減少工作時間以及要求未來能夠由職工家屬繼承職位等條件。
位於金奈的這家工廠是三星在印度的兩個生產基地之一，僱用約1800名員工，主要負責生產電視、冰箱等家電產品。該工廠對三星在印度的年收入貢獻約三分之一，這意味著罷工將對公司營運造成直接影響。
工人們要求三星正式承認由印度工會中心支持的新成立工會——三星印度勞工福利工會(SILWU)，以便能夠與管理層協商更好的薪資及工作條件。他們提到，現行的工資標準非常低，平均工資約為每月25000盧比（約台幣10500元），要求在未來三年內逐步提高至36000盧比（約台幣13634元）。
此外，工人們還希望改善工作條件，他們目前常需長時間連續工作，甚至在每件產品上只能有10到15秒的生產時間。他們要求把每週的工作時間從六天縮短到五天，每天工作7小時，以獲得更合理的休息和工作環境。
在近期的發展中，三星對罷工的應對措施引發了討論。他們否認工人被迫超時工作等指控，並表示國內的薪資已高於其他地區的同類型公司。三星還警告參與罷工的員工將面臨解雇的風險，並表示如果抗議行動繼續，他們將不會發放工資。
這起事件不僅影響三星的生產，還可能對印度的外國投資環境及勞工權益的未來產生長期影響。一些專家指出，若不解決勞工的基本訴求，會影響印度在全球市場上的競爭力以及吸引外商投資的可能性。
